Une entreprise de gardes de sécurité remporte le premier prix d’entreprise pour sa réponse rapide à Covid-19

SINGAPOUR – La pandémie a pris la plupart des entreprises au dépourvu, mais certaines, comme Reachfield Security and Safety Management, étaient bien préparées pour faire face aux perturbations généralisées – un niveau de prévoyance qui a été honoré vendredi 17 décembre.

Cette prévoyance a conduit l’agence des gardes de sécurité à mettre immédiatement en place des protocoles de réponse à la pandémie qu’elle a élaborés et testés lors de l’épidémie de Sars en 2003.

Il a utilisé l’analyse vidéo pour augmenter la productivité au milieu des perturbations de la main-d’œuvre, formé et redéployé les travailleurs et a continué à payer ceux qui ne pouvaient pas être redéployés.

“La pandémie a validé notre conviction que les employés sont le fondement de notre entreprise. Ce sont les véritables héros qui aident l’entreprise à traverser la crise”, a déclaré le directeur général Alvin Lee.

La société a remporté le premier prix lors de la 27e remise des prix Enterprise 50 (E50), qui s’est tenue vendredi dans un format hybride avec 140 invités au Ritz-Carlton, Millenia Singapore.

Les prix récompensent les meilleures entreprises privées qui ont contribué au développement économique du pays. Les lauréats de cette année ont été félicités pour leur excellence commerciale et pour la transformation proactive de leurs modèles opérationnels pour prospérer au milieu de la pandémie.

La deuxième place est revenue au fournisseur de solutions de soudage AllAlloy, qui s’est diversifié dans des produits durables pour la sécurité personnelle et environnementale et les fabricants d’énergie éolienne.

L’entreprise de construction Utracon Overseas est arrivée en troisième position et a également remporté une mention spéciale dans le domaine de la durabilité pour les méthodes de construction qui aident à réduire les déchets et à permettre des projets respectueux de l’environnement.

Des prix spéciaux ont également été décernés. Le prix de l’internationalisation a été décerné au fournisseur de solutions sidérurgiques Mlion Corporation pour avoir remporté de nombreux projets en Asie, tandis que Oilfield Services and Supplies a remporté à la fois le prix Enterprise Transformation et le prix quinquennal, qui récompensent les entreprises qui ont reçu cinq fois le prix E50.

Le fabricant de chocolat Aalst Chocolate et la société de services de construction et de conception QXY Resources ont également remporté un prix de cinq ans.

La cérémonie a comporté une table ronde comprenant le ministre de la Main-d’œuvre et le deuxième ministre du Commerce et de l’Industrie Tan See Leng, qui ont déclaré que la pandémie avait contraint les entreprises à réexaminer leurs modèles de fonctionnement et à être plus durables.

“L’économie verte présentera de nouvelles opportunités significatives pour Singapour, en particulier dans les services liés au carbone”, a-t-il ajouté.

« Nous souhaitons également que les entreprises développent des sources d’énergie renouvelables dans des pays riches en énergies renouvelables ou en potentiel de décarbonation. »

M. Wong Wei Kong, rédacteur en chef du Business Times, qui a co-organisé les prix avec KPMG, a déclaré que les lauréats de cette année devaient traverser la pandémie, étaient obligés de s’adapter rapidement et de réagir avec force et de trouver de nouvelles voies de croissance.

« Nous espérons que leur leadership, leur créativité et leur détermination inspireront d’autres entreprises à relever les défis de l’environnement complexe d’aujourd’hui », a déclaré M. Wong.

M. Jonathan Ho, associé et chef de l’entreprise privée chez KPMG à Singapour, a déclaré que les entreprises accordent plus d’importance à l’environnement, au social et à la gouvernance (ESG) : « Elles considèrent ce que l’ESG signifie pour elles en termes de croissance d’entreprise durable et d’avantage concurrentiel ; et élaborent et adaptent rapidement des moyens de résoudre les défis commerciaux tout en maintenant l’agilité de l’entreprise.”