
Saravanan s’exprime chez Wisma HRD Corp dans cette photo d’archive du 12 avril 2022. – Bernama photo
KUALA LUMPUR (22 juin): Les nouveaux frais de 300 RM par employé que la Société de développement des ressources humaines (HRDC) facturera pour les subventions de formation aux microcrédits saperont l’objectif de perfectionnement des Malaisiens, a déclaré l’Association des petites et moyennes entreprises de Malaisie (SAMENTA).
Le président de SAMENTA Central, Datuk William Ng, a déclaré aujourd’hui que les frais réduiraient directement le montant disponible pour la formation des entreprises avec le DRHC à partir de leurs contributions obligatoires, les petites entreprises étant touchées de manière disproportionnée.
« Une PME de 10 employés, payant en moyenne 2 000 RM par mois, devrait verser 2 400 RM par an à HRDC. Ces fonds peuvent ensuite être utilisés pour des programmes de formation à décider par la PME », a déclaré Ng dans un communiqué aujourd’hui.
« Par exemple, la PME pourrait envoyer trois employés suivre un cours de service à la clientèle coûtant 800 RM par personne. Avec l’entrée en vigueur des nouveaux frais de microcrédit, la PME ne pourrait désormais former que 2 employés, car 600 RM de ce fonds seraient versés à DRHC pour le microcrédit.
Selon une circulaire du HRDC datée du 15 juin 2022, l’organisme statutaire commencera à facturer des frais de 300 RM par stagiaire pour presque chacun de ses programmes de formation en microcrédit.
Aujourd’hui, SAMENTA a exprimé sa déception que le HRDC ait décidé d’imposer les frais sans consulter les parties prenantes telles que le groupe.
Les pénuries de main-d’œuvre limitant déjà la croissance des PME, le groupe a déclaré que la nouvelle décision de DRHC limitera les droits des employeurs à déterminer les besoins de formation de leur entreprise et de leurs employés.
“Nous exhortons le ministre des Ressources humaines, Datuk Seri M Saravanan, à ordonner immédiatement à DRHC de suspendre le plan visant à imposer lesdits frais, en attendant de plus amples explications du conseil d’administration de DRHC sur la justification et la nécessité financière de ces frais”, Ng a dit.
Les modifications apportées à la loi Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB) en 2021 obligent tous les employeurs à contribuer aux fonds de DRHC dans le but de soutenir le développement des compétences des employés malaisiens. — Courrier malais
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