Jeanne Phillips
Advice

Teman yang rewel di tempat kerja dapat menyebabkan masalah kemajuan

[ad_1]

Untuk Abby: Saya pindah ke kota tidak lama sebelum pandemi dan tidak memiliki banyak teman dekat di sini. Salah satu teman terbaik saya adalah rekan kerja, “Ronna,” yang sangat saya cintai.

Ronna memiliki masa lalu yang sangat sulit, termasuk sejarah panjang pelecehan orang tua yang membuatnya berkulit tipis dan curiga terhadap figur otoritas. Karena itu, dia terus-menerus bertengkar dengan tim manajemen kami dan mengonfrontasi mereka tentang anggapan yang merendahkan.

Meskipun beberapa poin yang dia buat masuk akal, banyak yang dianggap terlalu pribadi atau berlebihan, dan dia cenderung bertindak sangat dramatis / marah tentang hal itu. Saya ingin pindah ke perusahaan, dan saya terpecah antara kesetiaan kepada teman saya dan kebutuhan untuk tetap berhubungan baik dengan atasan kita. Saya juga khawatir bahwa keramahan saya dengan manajemen akan membuat Ronna membenci atau tidak mempercayai saya. Bagaimana saya bisa menavigasi dengan aman?

– Di Tengah di Colorado

Yang Terhormat Di Tengah: Jangan melibatkan diri Anda dalam masalah Ronna saat bekerja. Jika Anda melakukannya, mereka akan tumpah ke Anda. Pertahankan hubungan pribadi Anda dengannya jauh dari kantor, sembari membangun jaringan dan mencoba memperluas lingkaran pertemanan Anda.

Dari apa yang Anda tulis, saya ragu Ronna akan bekerja untuk majikan Anda lebih lama lagi. Pekerja yang bereaksi dengan sikap “sangat dramatis / marah” biasanya di-PHK karena perilaku mereka yang tidak profesional dan mengganggu.

Di Persembahkan Oleh : Togel SDY