Untuk Abby: Saya pindah ke kota tidak lama sebelum pandemi dan tidak memiliki banyak teman dekat di sini. Salah satu teman terbaik saya adalah rekan kerja, “Ronna,” yang sangat saya cintai.
Ronna memiliki masa lalu yang sangat sulit, termasuk sejarah panjang pelecehan orang tua yang membuatnya berkulit tipis dan curiga terhadap figur otoritas. Karena itu, dia terus-menerus bertengkar dengan tim manajemen kami dan mengonfrontasi mereka tentang anggapan yang merendahkan.
Meskipun beberapa poin yang dia buat masuk akal, banyak yang dianggap terlalu pribadi atau berlebihan, dan dia cenderung bertindak sangat dramatis / marah tentang hal itu. Saya ingin pindah ke perusahaan, dan saya terpecah antara kesetiaan kepada teman saya dan kebutuhan untuk tetap berhubungan baik dengan atasan kita. Saya juga khawatir bahwa keramahan saya dengan manajemen akan membuat Ronna membenci atau tidak mempercayai saya. Bagaimana saya bisa menavigasi dengan aman?
– Di Tengah di Colorado
Yang Terhormat Di Tengah: Jangan melibatkan diri Anda dalam masalah Ronna saat bekerja. Jika Anda melakukannya, mereka akan tumpah ke Anda. Pertahankan hubungan pribadi Anda dengannya jauh dari kantor, sembari membangun jaringan dan mencoba memperluas lingkaran pertemanan Anda.
Dari apa yang Anda tulis, saya ragu Ronna akan bekerja untuk majikan Anda lebih lama lagi. Pekerja yang bereaksi dengan sikap “sangat dramatis / marah” biasanya di-PHK karena perilaku mereka yang tidak profesional dan mengganggu.
Untuk Abby: Saya mengalami masalah dengan ayah bayi saya yang membantu saya dengan putri kami yang berusia 2 tahun. Saya tidak suka ide menempatkan dia pada tunjangan anak. Saya telah mencoba konseling dengannya. Selain memintanya untuk maju, saya telah mencoba memberinya daftar tentang apa yang dibutuhkan putri kami, dan dia tetap tidak membantu. Sebaliknya dia meminta saya untuk membantu dengan tagihannya.
Saya tidak tahu harus berbuat apa. Saya benar-benar tidak ingin mengejar tunjangan anak karena dia sekarang memiliki dua pekerjaan. Saya membutuhkan bantuannya, tetapi saya tidak tahu bagaimana membuatnya berkontribusi. Ada ide?
—Mum yang Berjuang di Ohio
Ibu tersayang: Anda sudah mencoba bertanya, Anda sudah mencoba konseling. Satu-satunya pilihan yang tersisa untuk meyakinkannya agar maju dan memenuhi kewajibannya sebagai ayah adalah menghubungi Layanan Dukungan Anak dan meminta bantuan.
PS Anda benar-benar TIDAK harus membayar tagihannya!
Untuk Abby: Saya telah diminta oleh seorang teman dekat untuk meresmikan pernikahannya. Saya merasa terhormat telah diminta, dan akan mudah bagi saya untuk mendapatkan kredensial, tetapi saya tidak nyaman melakukannya karena alasan pribadi. Saya tahu ini hari istimewanya, dan dia benar-benar ingin saya melakukannya. Bagaimana saya bisa menolak dengan sopan tanpa merusak persahabatan kita? Saya tidak tahu bagaimana mengatakan penolakan saya.
-Bukan untuk saya
Dear Not: Jujurlah sejauh mungkin tanpa menimbulkan perasaan sakit hati. Jelaskan bahwa Anda merasa terhormat telah diminta untuk memimpin (yang benar), tetapi tidak akan nyaman dalam peran itu (juga benar). Kemudian alihkan dengan menawarkan untuk mendukung teman Anda dengan cara lain pada hari istimewanya.
Hubungi Dear Abby di DearAbby.com.
Di Persembahkan Oleh : Togel SDY
