SGX déploie des rapports climatiques obligatoires pour les émetteurs financiers et énergétiques à partir de 2023, les actualités et les actualités des entreprises et des marchés

SINGAPOUR (THE BUSINESS TIMES) – Le reporting climatique sera obligatoire pour les émetteurs des secteurs de la finance, de l’énergie, de l’agriculture, de l’alimentation et des produits forestiers à partir de l’exercice 2023, a annoncé mercredi 15 décembre la Bourse de Singapour (SGX).

La même règle s’appliquera aux entreprises des industries des matériaux et du bâtiment et des transports à partir de 2024.

Les exigences font suite aux recommandations du groupe de travail sur les divulgations financières liées au climat et à une consultation publique qui a commencé en août sur les rapports sur la durabilité et les divulgations au sein du conseil d’administration qui, selon le SGX, “ont reçu un large soutien”.

“Le marché reconnaît que les rapports climatiques sont importants en tant que première étape vers les efforts visant à atténuer les effets du changement climatique. Les décideurs veulent également des informations climatiques lorsqu’ils allouent des actifs, étendent le financement et les risques de prix”, a déclaré le chef de la réglementation SGX (SGX RegCo). exécutif Tan Boon Gin.

“Ces facteurs rendent les rapports climatiques plus urgents pour les industries ayant le plus grand impact.”

SGX RegCo a déclaré que la priorisation est basée sur les industries identifiées par le groupe de travail comme étant les plus touchées par le changement climatique et la transition vers une économie à faible émission de carbone.

Les émetteurs cotés devront également soumettre leurs processus de reporting de développement durable à une revue interne à partir de janvier. Tous les administrateurs devront également suivre une formation unique sur le développement durable.

Des rapports de développement durable devront également être publiés avec les rapports annuels, à moins que les émetteurs n’aient effectué une vérification externe. Auparavant, les rapports de développement durable autonomes pouvaient être soumis cinq mois après la fin de l’exercice, un mois de plus que la date limite des rapports annuels.

Le SGX a ajouté que sa consultation publique distincte sur les 27 principales mesures environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) proposées et un portail permettant aux émetteurs de saisir des données ESG ont également reçu un « fort soutien du marché ».

Les mesures ne sont pas obligatoires, mais les entreprises peuvent les utiliser comme point de départ sur ce qu’elles doivent divulguer dans leurs rapports de développement durable.

Outre le climat et les sujets ESG, les émetteurs seront également tenus de définir une politique de diversité au sein du conseil d’administration qui aborde le genre, les compétences et l’expérience et d’autres aspects pertinents. Ils doivent également décrire cette politique dans leurs rapports annuels et inclure des détails tels que les objectifs de diversité, les plans, les échéanciers et les progrès.

“Les incertitudes récentes ont posé des défis financiers et de gouvernance pour les conseils d’administration”, a déclaré Tan de SGX RegCo. « Disposer d’un large éventail de perspectives permettra aux entreprises d’anticiper et de mieux faire face à ces défis.

Le Comité consultatif sur la gouvernance d’entreprise a noté qu’un examen des divulgations par les sociétés cotées a montré qu’environ 87 pour cent des 3 700 administrateurs étaient des hommes et que 45 pour cent des entreprises examinées avaient des conseils d’administration entièrement masculins.

Il a également constaté que l’âge moyen des administrateurs était de 59 ans, dont plus de la moitié avaient plus de 60 ans. L’ancienneté moyenne des administrateurs indépendants était de 6,6 ans, dont environ un quart avait plus de neuf ans.

A partir de l’année prochaine, les administrateurs indépendants ayant exercé neuf ans ou plus ne seraient plus considérés comme indépendants, sauf approbation à deux niveaux : de tous les actionnaires ; et des actionnaires à l’exclusion des administrateurs, du directeur général et de leurs associés.

M. Tan de SGX RegCo a déclaré le mois dernier que le vote à deux niveaux devrait être utilisé avec parcimonie.

Le comité consultatif sur la gouvernance d’entreprise apportera des modifications au guide des pratiques du code de gouvernance d’entreprise afin de guider les émetteurs vers une meilleure diversité au sein du conseil d’administration.

Il a noté que « les sociétés cotées à Singapour peuvent faire davantage pour renforcer la diversité des conseils d’administration, y compris la présence de femmes dans les conseils d’administration. Dans de nombreux cas, il est observé que la mise en œuvre des politiques de diversité des conseils d’administration est en retard par rapport aux intentions déclarées ».

Mme Mildred Tan, coprésidente du Council for Board Diversity, a déclaré dans un communiqué : “Des femmes compétentes et prêtes à faire partie d’un conseil d’administration avec des compétences et des expériences pertinentes sont disponibles et nous espérons que les nouvelles exigences de diversité du conseil d’administration de SGX ouvriront la voie à davantage d’entre elles. dans nos conseils d’administration.”