Tan Sri Noh Omar a déclaré que l’exemption de l’OZHM 2022 avait été décidée par le Cabinet, et bien que le terme utilisé soit “micro, petites et moyennes entreprises (MPME)”, il fait en fait référence aux micro-entrepreneurs. – Bernama photo
TANJONG KARANG (14 mai): Seules les micro-entreprises et les micro-entrepreneurs sont exemptés de la mise en œuvre de l’Ordonnance sur les salaires minima (MWO) 2022 jusqu’à la fin de l’année, selon le ministre du Développement des entrepreneurs et des coopératives, Tan Sri Noh Omar.
Il a déclaré que l’exemption MWO 2022 avait été décidée par le Cabinet, et bien que le terme utilisé soit “micro, petites et moyennes entreprises (MPME)”, il se réfère en fait aux micro-entrepreneurs.
“Cela signifie tout entrepreneur ou entreprise dont le chiffre d’affaires annuel est inférieur à 300 000 RM et n’employant pas plus de cinq travailleurs (à temps plein)”, a déclaré le député de Tanjong Karang après avoir officié à l’association générale des parents-enseignants de SK Sungai Burong. réunion ici aujourd’hui.
Néanmoins, a déclaré Noh, son ministère encourage fortement chaque micro-entrepreneur à mettre en œuvre l’OZHM 2022 conformément à son entrée en vigueur le 1er mai 2022.
« Si un micro-entrepreneur peut se permettre de payer sur la base du salaire minimum, il est fortement encouragé à le faire. Nous ne voulons pas (forcer) si les entrepreneurs ne peuvent pas se le permettre.
“Si les micro-entrepreneurs se remettent à peine et que nous les forçons à payer le salaire minimum de 1 500 RM, je crains qu’ils ne se sentent sous pression”, a-t-il ajouté.
Jeudi, le vice-ministre des Ressources humaines, Datuk Awang Hashim, a déclaré que les employeurs du groupe des MPME avaient été exemptés de la mise en œuvre de l’OZHM 2022 jusqu’à la fin de l’année.
Cependant, a-t-il dit, les employeurs impliqués dans des domaines professionnels tels que les avocats et les médecins devraient toujours respecter le salaire minimum stipulé de 1 500 RM pour chaque employé, quel que soit le nombre de travailleurs qu’ils ont.
Le 27 avril, le gouvernement a publié au Journal officiel la mise en place du salaire minimum de 1 500 RM, qui est entré en vigueur le 1er mai, pour les employeurs qui emploient cinq salariés ou plus ainsi que pour les employeurs qui exercent une activité professionnelle classée dans la classification type de la Malaisie. Professions 2020. – Bernama
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