Sask Rivers mulai meletakkan dasar untuk mempekerjakan direktur pendidikan baru

Dengan pensiunnya direktur pendidikan Robert Bratvold pada akhir tahun ajaran ini, Divisi Sekolah Saskatchewan Rivers mulai mempekerjakan penggantinya.

Itu termasuk menyetujui kebijakan yang direvisi tentang peran direktur pendidikan, sesuatu yang dibahas dewan selama pertemuan mereka pada hari Senin.

“Saya pikir itu sangat bijaksana dari dewan, seperti yang mereka lakukan dengan semua kebijakan mereka secara teratur, hanya untuk menyegarkan mereka, dan ini adalah cara yang sangat tepat waktu untuk melakukannya,” kata Bratvold. “Mereka telah memperhatikan kebijakan seputar peran direktur selama beberapa tahun terakhir, tetapi ini adalah kesempatan untuk menyegarkan dan merevisinya.”

Salah satu perubahan itu melibatkan evaluasi. Bratvold mengatakan evaluasi direktur adalah pertemuan penting yang biasanya terjadi pada bulan Oktober. Jika dewan berpegang pada jadwal itu, karyawan baru hanya akan bekerja selama satu atau dua bulan ketika tanggal evaluasi tiba, dan menunggu lebih dari setahun sebelum mengadakan rapat adalah sesuatu yang ingin dihindari dewan.

Dewan berencana untuk mengadakan tinjauan informal selama tahun ajaran berikutnya sebelum memutuskan tanggal evaluasi yang tegas.

“Garis waktu kami adalah (mengadakan) evaluasi direktur itu, bersamaan dengan evaluasi dewan yang biasanya terjadi, pada musim gugur, seperti Oktober,” jelas Bratvold. “Ada divisi sekolah lain yang memiliki timeline berbeda sehingga terjadi pada musim semi, seperti Mei atau Juni.

“Mereka telah menyesuaikan itu untuk memastikan ada kesempatan untuk check in dan percakapan secara informal namun terfokus, dan kemudian melakukan proses evaluasi yang lebih formal di tahun ajaran itu,” tambahnya. “Saya pikir ada beberapa nilai untuk itu.”

Bratvold bukan bagian dari proses perekrutan formal secara formal tetapi menawarkan keahliannya saat dewan bersiap untuk mewawancarai kandidat.

Dia mengatakan bahwa ketika seorang direktur dipekerjakan, harus ada struktur dan garis besar yang solid.

“Ketika seorang calon direktur sedang mempertimbangkan divisi sekolah, mereka ingin tahu bahwa dewan memiliki rasa profesionalisme, rasa tujuan dan visi untuk pendidikan dan kejelasan seputar apa yang mereka harapkan untuk dicapai dan dicapai oleh direktur mereka,” jelas Bratvold. .

Dia menambahkan bahwa pertemuan hari Senin adalah bagian dari proses untuk menguraikan visi dewan dan menciptakan lingkungan yang menarik bagi kandidat potensial.

“Begitu Anda memiliki direktur itu, Anda membangun hubungan itu,” kata Bratvold. “Ini memastikan bahwa proses peninjauan evaluasi direktur melayani kebutuhan dewan, sistem dan siswa serta direktur dan staf. Ini untuk memastikan Anda memiliki dua hal yang kompatibel dan terhubung dan saling menguntungkan.

Sesi pencarian sutradara dengan fasilitator dijadwalkan minggu depan. Dewan belum mengumumkan siapa yang akan menjadi fasilitator.

[email protected]

-Iklan-