REV Media Group reçoit un prix pour avoir offert aux personnes OKU l’égalité des chances

“J’ai commencé à utiliser un fauteuil roulant à l’école primaire. Avant cela, je pouvais encore marcher comme d’habitude mais après plusieurs incidents de jambes cassées, le médecin a confirmé que j’avais une ostéogenèse imparfaite, une maladie osseuse dès la naissance.

« Il est de notoriété publique que certains employeurs pensent que les personnes handicapées sont un fardeau pour eux. Les employeurs n’ont pas à craindre d’embaucher des personnes handicapées, car nous pouvons également travailler comme des personnes normales.

« Je voudrais également profiter de cette occasion pour remercier REV Media Group, Media Prima et SOCSO d’avoir cru en moi et de m’avoir donné l’opportunité de servir l’entreprise », a-t-il déclaré.

Akmal est classé dans la catégorie OKU d’invalidité physique, où une personne souffre d’une invalidité d’un membre, qu’il s’agisse d’une perte de fonction ou de l’absence d’un membre dans une partie du corps, ce qui inclut une condition imparfaite des membres qui affecte la mobilité de la personne.