Saravanan prend la parole lors d’un événement à Kuala Lumput le 18 avril 2022. – Bernama photo
TAPAH (7 juin) : La question du recrutement de travailleurs étrangers de trois pays devrait être résolue prochainement, a déclaré le ministre des Ressources humaines Datuk Seri M.Saravanan.
Il a déclaré que le processus final était en train d’être peaufiné et qu’il comprenait des questions techniques, des procédures de recrutement et la signature de mémorandums entre les agences ou les parties de tous les pays concernés.
Saravanan s’adressait aux journalistes après avoir présenté 100 ordinateurs portables aux étudiants du B40 pour accroître la commercialisation des diplômés et également pour combler le fossé numérique entre les personnes à faible revenu.
Le programme de responsabilité sociale d’entreprise de TalentCorp, entre autres, vise à garantir que les étudiants sont préparés à l’environnement de travail post-Covid-19 grâce à la contribution de dispositifs d’apprentissage numériques.
Pour aller plus loin, Saravanan a déclaré que jusqu’à présent, le ministère avait reçu plus de 200 000 demandes en ligne de travailleurs étrangers d’Indonésie, du Bangladesh et du Cambodge pour divers secteurs.
« Le recrutement de travailleurs en provenance d’Indonésie implique des procédures entre le ministère de la Main-d’œuvre et une agence apparentée dans le pays voisin.
« Le processus impliquant des travailleurs du Bangladesh est également terminé. Il n’y a qu’une chose que je n’ai pas finalisée, c’est l’accord entre la Malaisie et le Cambodge pour faire venir des domestiques musulmanes.
« Je serai là-bas en juillet et je réglerai très probablement le problème. En dehors de l’Indonésie, le Cambodge compte un grand nombre d’aides domestiques issues de la communauté musulmane », a-t-il expliqué.
Il a été signalé que le manque de travailleurs empêche de nombreux locaux commerciaux, y compris des restaurants, de fonctionner 24 heures sur 24 alors qu’ils ont pu le faire après que le pays est entré dans la transition vers la phase endémique.
À cet égard, le ministère des Ressources humaines a décidé d’apporter quelques changements en termes de mise en œuvre du recrutement de travailleurs étrangers pour les employeurs. y compris la quarantaine, les procédures opérationnelles standard, les quartiers, la formation, les droits du travail et autres. – Bernama
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