Lettre de la semaine : Aidez les pères au foyer à relever les défis auxquels ils sont confrontés

Je salue le changement qui se produit à Singapour (Elle travaille, il ne travaille pas : plus d’hommes à Singapour restent à la maison pour s’occuper de leur famille, 5 juin) dans lequel davantage d’hommes choisissent de rester à la maison pour s’occuper de leur famille, car il signifie que les deux parents peuvent participer à l’éducation de leurs enfants.

Cela aide également à briser les stéréotypes de genre, car cela montre que les hommes peuvent être tout aussi attentionnés que les femmes.

Mais les pères au foyer sont toujours confrontés à de nombreux défis, l’un étant qu’ils peuvent être isolés. Un homme qui est le seul de son quartier ou de son cercle social à rester à la maison avec ses enfants peut éprouver des sentiments de solitude et d’isolement.

Un autre défi est que les pères au foyer ont souvent du mal à réintégrer le marché du travail après avoir pris une pause pour élever leurs enfants.

Il y a encore une stigmatisation attachée aux hommes qui assument ce rôle. Les employeurs peuvent les considérer comme des candidats moins recherchés car ils n’ont pas d’expérience récente dans leur domaine, ou peuvent douter de leur capacité à s’engager pleinement à travailler à nouveau.

Je pense que nous devrions faire plus pour sensibiliser les pères au foyer et leur apporter plus de soutien.

Premièrement, nous devons changer la perception de la société selon laquelle ce sont automatiquement les mères qui devraient assumer le rôle de soignantes envers leurs enfants.

Nous devons également fournir à ces pères de meilleures ressources telles que des subventions pour la garde d’enfants ou une formation professionnelle afin qu’ils soient mieux équipés pour le marché du travail après être devenus père au foyer.

Enfin, nous devons rendre hommage à ces pères pour avoir fait ce choix important et leur montrer qu’ils ne sont pas seuls dans ce cheminement.

Choong Deng Xiang