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Bonne nouvelle pour vous, les travailleurs de ce pays devraient recevoir des ajustements salariaux allant de 3 à 20 % selon l’industrie.

Avec des industries à forte croissance telles que la technologie et la fabrication susceptibles de voir des changements plus importants dans les structures salariales internes.

Selon le rapport 2023 sur le marché de l’emploi et les tendances salariales publié par la plus grande société de services de ressources humaines au monde, Randstad a déclaré sur son site Web que la hausse du coût de la vie et la hausse de l’inflation en Malaisie avaient un impact sur la capacité des gens à financer leurs nécessités et leur mode de vie.

Le rapport indique également que les salaires et les carrières n’ont pas non plus augmenté pendant la pandémie de Covid-19 lorsque les entreprises ont gelé les embauches, les augmentations de salaire et les primes en 2020.

“En réponse à la hausse des taux d’intérêt, les entreprises révisent leurs référentiels salariaux pour retenir et attirer de nouveaux talents”, a déclaré Randstad dans le rapport.

Les photos sont juste pour la décoration.
Image via Utus Malaisie

Il y a une demande constante de talents techniques et commerciaux dans l’industrie manufacturière

De plus, le rapport 2023 sur les tendances du marché de l’emploi et des salaires révèle qu’il y a des développements de compétences en termes de talents et de compétences dans trois industries, à savoir la technologie, la fabrication et la construction.

“L’industrie technologique adoptera une approche plus prudente de la gestion et du recrutement des employés, en se concentrant sur la demande de talents dans le cloud computing, la cybersécurité, l’intelligence artificielle, l’Internet of Everything (IoT), la réalité virtuelle et la blockchain.

“La demande de talents techniques et commerciaux dans l’industrie manufacturière se poursuit alors que les entreprises cherchent à améliorer la transformation numérique 4.0 en matière d’automatisation, de numérisation et d’expérience,” dit le rapport.

Pendant ce temps, le développement de l’immobilier et des infrastructures dans l’industrie de la construction créera davantage d’emplois hautement qualifiés pour les travailleurs locaux, mais peut créer des problèmes avec des lacunes persistantes en matière de compétences.