Les policières enceintes ne sont pas sanctionnées, les plaintes pour discrimination examinées sérieusement : Police

SINGAPOUR – La police de Singapour (SPF) a déclaré mercredi 8 juin qu’elle ne pénalisait pas les agents enceintes et adoptait une position ferme contre les pratiques de discrimination au travail dans ses rangs.

Il répondait aux allégations de l’ancienne policière Reema Razif, 32 ans, qui, dans un message Facebook largement diffusé, a déclaré qu’on lui avait dit que son évaluation des performances était affectée par sa grossesse et qu’elle avait été invitée à entreprendre des projets pendant son congé de maternité.

“Le SPF ne pénalise pas les agents enceintes et propose à la place des modalités de travail alternatives pour assurer leur bien-être”, précise la police dans un communiqué.

“Au cours des quatre grossesses de Reema entre 2016 et 2021, elle s’est vu confier des tâches légères qui étaient principalement liées au bureau. Reema n’a pas été invitée à travailler pendant qu’elle était en congé de maternité payé”, ajoute le communiqué.

“Le SPF prend une position ferme contre les pratiques de discrimination sur le lieu de travail. Il existe des moyens pour les agents du SPF de porter plainte pour pratiques discriminatoires sur le lieu de travail auprès de leur commandant d’unité, du quartier général de la police (QG) ou du siège du ministère, et ces plaintes sont examinées sérieusement”, a-t-il ajouté. a dit.

Mme Reema, qui a rejoint le SPF en tant que caporal en 2011 et a quatre enfants, a démissionné de son poste de sergent le 2 mai.

Dans une publication sur Facebook mardi 7 juin, elle a écrit que le travail était sa vie pendant 11 ans et qu’elle s’y est donnée à 100 %, ajoutant qu’elle n’avait aucun regret “parce que j’ai adoré chaque instant”.

Elle a également écrit que malheureusement, ce n’était jamais assez, ajoutant: “Avoir dit que ma note de performance avait chuté” parce que vous étiez enceinte quoi “et qu’on me conseillait de” prendre des projets pendant votre congé de maternité “n’était pas quelque chose avec lequel je pouvais résonner. “

Mme Reema, 32 ans, a déclaré au Straits Times qu’elle avait été promue une fois dans sa carrière, au grade de sergent, en 2015. Elle a commencé à se demander pourquoi de nombreux juniors avaient été promus si rapidement.

Vers 2019, sa note de performance annuelle était passée de B à C, ce qui, selon elle, ne reflétait pas le travail qu’elle avait accompli.

Elle a déclaré à ST mercredi 8 juin : “Quand j’ai demandé à mon superviseur pourquoi, elle a dit : ‘C’est parce que tu étais enceinte.'”

Mme Reema a déclaré: “J’étais enceinte et je travaillais en première ligne pendant Covid-19, mais cela est passé inaperçu.”

Mme Reema – qui a un garçon âgé de quatre ans et trois filles âgées de un à cinq ans – a également reconnu qu’à chaque fois qu’elle était enceinte, elle serait retirée des tâches de patrouille et affectée à des rôles de bureau, tels que la gestion du comptoir de l’armurerie.