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Une vidéo publiée sur Facebook a récemment suscité l’indignation des internautes, montrant une famille à Singapour en train de savourer un repas dans un restaurant pendant que leur femme de chambre était assise sans prendre son propre repas.
Le clip, posté par Singapore Incidents le 19 janvier, était accompagné de la légende : “N’amenez pas votre aide domestique dehors si vous ne voulez pas payer son repas”.
La vidéo a depuis recueilli 66 000 vues, 1 300 likes et 446 commentaires au moment de la rédaction de la part d’internautes en colère qui ressentaient de la sympathie pour la jeune femme de chambre.
Des internautes enragés et d’anciens employés de maison liés à la situation de la femme de ménage ont partagé leurs réflexions dans la section des commentaires
Quelques utilisateurs ont réprimandé les employeurs de la femme de ménage, arguant qu’ils travaillaient loin de chez eux et méritent d’être traités comme des êtres humains.
D’autres étaient en colère que les employeurs puissent payer une femme de ménage mais ne voulaient pas lui payer un repas.
Une utilisatrice a affirmé que son premier employeur n’était même pas disposé à lui acheter une tasse de café.
Une autre ancienne aide domestique a déclaré avoir été témoin de cas répétés d’employeurs qui n’achetaient pas de repas pour leurs femmes de ménage dans les restaurants.
Elle a également raconté une expérience personnelle déchirante où elle était amenée à une fête par son employeur, mais elle n’a pas eu le droit de manger quoi que ce soit pendant tout ce temps. Plus tard, elle est rentrée chez elle tard dans la nuit et s’est résignée à manger un bol de nouilles.
D’autres utilisateurs de Facebook ont soutenu leurs affirmations, affirmant que cet incident n’était pas nouveau et qu’ils avaient été eux-mêmes témoins
Un utilisateur a déclaré avoir entendu une fois une conversation entre un employeur et un serveur qui a offert un verre à son aide. L’employeur a écarté le serveur en lui disant : “Elle n’est qu’une femme de chambre.”
Selon un rapport publié l’année dernière par l’organisation non gouvernementale singapourienne Humanitarian Organization for Migration Economics (HOME), de nombreux travailleurs domestiques migrants à Singapour sont victimes de violence psychologique de la part de leur employeur.
Cela inclut le manque de respect envers la position du travailleur en tant qu’employé, qui inflige des “blessures invisibles” et est donc plus difficile à poursuivre.
Cependant, quelques utilisateurs ont pris la défense des employeurs
L’un d’eux a fait valoir que puisque la femme de chambre était au travail, elle était censée utiliser ce temps de travail.
Un autre a fait valoir que puisque les aides reçoivent des salaires de leurs employeurs, ils n’ont pas droit à un repas.
Un autre utilisateur de Facebook a rétorqué en déclarant qu’il est l’obligation d’un employeur de nourrir sa femme de chambre ou, à tout le moins, de lui payer à boire.
Une personne a déclaré que les internautes ne devraient pas être si prompts à tirer des conclusions, car ils ont affirmé que la femme de chambre ne mangeait peut-être pas en raison de ses propres préférences alimentaires.
Un autre utilisateur a indirectement répondu à leur commentaire, déclarant qu’il s’agissait d’une conclusion logique à laquelle il fallait arriver, étant donné le grand nombre d’aides domestiques qui ont vécu une situation similaire.
La Malaisie n’est pas étrangère à ce problème – des cas horribles d’abus envers les aides domestiques continuent de faire surface aujourd’hui :
L’Indonésie a pris des mesures contre les employeurs qui embauchent et abusent de leurs ressortissants en leur interdisant d’entrer dans le pays :
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