Félix Moh
KUCHING (17 avril): Seules deux entreprises liées au gouvernement (GLC) de l’industrie de l’huile de palme ont accepté la hausse du salaire minimum de 1 500 RM à compter du 1er mai, tandis que les autres entreprises privées ne sont pas prêtes, a déclaré le Dr Felix Moh.
Le directeur général de la Sarawak Oil Palm Plantation Owners Association (Soppoa) a déclaré que les GLC, soutenus par le gouvernement, sont vraisemblablement plus résistants au choc économique en raison de la hausse soudaine du salaire minimum de 36 %.
“Par conséquent, il est judicieux sur le plan commercial que les GLC entreprennent une étude de faisabilité pour recueillir des données plus convaincantes sur le salaire minimum de 1 500 RM pendant un certain temps avant qu’il ne soit progressivement mis en œuvre dans le secteur privé”, a-t-il déclaré dans un communiqué de presse aujourd’hui. .
Moh a réaffirmé que les membres de Soppoa ne peuvent pas se permettre d’augmenter leur salaire pour le moment.
« Malgré le prix élevé de l’huile de palme, le coût des intrants comme les engrais et les produits chimiques a augmenté de 100 % par rapport à l’année dernière.
“En plus de cela, toutes les opérations de plantation fonctionnent à moins de 50 % de leur capacité car il n’y a aucune amélioration de l’apport de main-d’œuvre.”
Moh a déclaré: “Dans le pire des cas, au coût de production actuellement élevé, la plantation de palmiers à huile du Sarawak pourrait avoir du mal à maintenir un bilan positif en cas de baisse drastique du prix de l’huile de palme en dessous de 4 000 RM par tonne.”
Il a déclaré que si l’industrie de l’huile de palme appréciait les efforts déployés par le ministre des Ressources humaines Datuk Seri M Saravanan pour aider les secteurs commerciaux à résoudre la crise de la main-d’œuvre, les points de vue des secteurs privés collectivement devraient être pris en compte.
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