Les employeurs pourront bientôt acheter des plans de soins primaires pour couvrir les frais médicaux des travailleurs migrants, Singapore News & Top Stories

SINGAPOUR – Les entreprises qui emploient des travailleurs migrants ici pourront bientôt acheter des plans de soins primaires pour couvrir les frais de santé des travailleurs.

Les plans, allant de 108 $ à 145 $ par travailleur par an, seront offerts par quatre fournisseurs de soins de santé qui ont été nommés pour gérer six centres médicaux régionaux ici dans le cadre d’un nouveau réseau de soins de santé primaires qui a été annoncé plus tôt cette année.

Le ministre de la Main-d’œuvre, Tan See Leng, a déclaré lundi 29 novembre que les employeurs peuvent les payer par versements mensuels.

Plus de détails sur le mécanisme de paiement seront annoncés à une date ultérieure.

Cet argent servira à couvrir les frais d’examens médicaux aux fins de la carte de travail, les consultations et traitements médicaux, les examens médicaux annuels et la télémédecine, ainsi que d’autres services pour les plus de 250 000 travailleurs migrants ici.

Les prix des plans dépendront du lieu de résidence des travailleurs et sont basés sur les offres concurrentielles soumises dans le cadre d’un appel d’offres lancé en septembre.

Pour encourager une utilisation prudente des ressources médicales et inculquer la propriété personnelle de leur propre santé, les travailleurs migrants devront également débourser 5 $ pour chaque visite au centre médical en guise de ticket modérateur et 2 $ pour chaque séance de télémédecine, le ministère de la Main-d’œuvre (MOM) mentionné.

Dans le cadre du nouveau système, qui devrait être mis en œuvre au deuxième trimestre de l’année prochaine, selon l’appel d’offres du MOM de septembre, les soins de santé seront fournis dans six secteurs géographiques, chacun abritant au moins 40 000 travailleurs migrants à la fois dans et hors des dortoirs.

Chaque secteur sera ancré par un centre médical régional, complété par quatre centres médicaux sur place dans des dortoirs plus grands, au moins deux équipes cliniques mobiles par secteur et des consultations de télémédecine 24 heures sur 24.

Le Dr Tan l’avait précédemment décrit comme un modèle “en étoile”.

Cinq des six secteurs seront gérés par des prestataires de soins de santé privés – 14 avaient soumis des propositions – et un a été réservé à une organisation non gouvernementale (ONG) dotée d’une expertise médicale et du soutien d’un financement philanthropique.

Fullerton Healthcare Group, Sata CommHealth et StarMed Specialist Center ont été nommés lundi pour gérer les cinq secteurs alloués aux entreprises de santé privées, tandis que le centre géré par une ONG, exploité par le St Andrew’s Mission Hospital (SAMH), est déjà opérationnel dans un site à Penjuru.

Les nouveaux centres succéderont aux 13 centres existants qui sont opérationnels depuis août de l’année dernière.

MOM a déclaré que les travailleurs migrants seront automatiquement inscrits auprès de l’opérateur en charge du secteur où ils vivent. Il y aura également des cliniques omnipraticiennes désignées qui soutiendront le nouveau réseau de soins de santé.

Les documents d’appel d’offres indiquaient que les soins de santé dans les nouveaux centres médicaux devraient être fournis d’une manière qui minimise les barrières culturelles et linguistiques.

Pour garantir cela, MOM a déclaré que les quatre opérateurs nommés mettront en place des capacités de traduction multilingues basées sur l’informatique et emploieront des travailleurs de la santé qui peuvent parler les langues maternelles des travailleurs migrants.

De plus, les opérateurs doivent s’assurer qu’ils facturent des tarifs inférieurs ou égaux aux services prescrits par le MOM, selon l’appel d’offres.

Par exemple, les consultations devraient coûter entre 9 $ et 20 $, tandis que les médicaments ou les traitements standard pour les maladies chroniques complexes ne devraient pas coûter plus de 55 $.

Une nouvelle installation spécialement construite au centre de loisirs de Penjuru, près des jardins de Teban, remplacera le centre médical temporaire qui s’y trouve.

Lancé au premier trimestre de l’année prochaine, le centre est un centre de soins primaires à guichet unique pour environ 57 000 travailleurs dans la région de Penjuru, dont ChoaChu Kang, Jurong West et Pasir Panjang.

Les travailleurs migrants pourront non seulement consulter un médecin pour des maladies ou des blessures courantes, mais ils pourront également faire vérifier leurs dents, subir des radiographies ou demander des conseils.

Le nouveau centre de Penjuru sera financé par les dons des domaines de feu l’hôtelier Khoo Teck Puat et du regretté magnat de l’immobilier Ng Teng Fong.

Les dons, d’un montant total de 20 millions de dollars, iront également à un nouvel organisme de bienfaisance pour travailleurs migrants appelé MigrantWell Singapore, et à un fonds de protection sociale qui le soutiendra.

La branche d’impact social de la Fédération des entreprises de Singapour, la Fondation SBF, dirige le projet et vise à collecter 15 millions de dollars supplémentaires auprès de ses membres.

Lundi 29 novembre, les deux donateurs, la Fondation SBF, SAMH et MOM ont signé un protocole d’accord, en présence du Dr Tan, du ministre principal Tharman Shanmugaratnam, du ministre d’État principal chargé de la santé et de la main-d’œuvre Koh Poh Koon et M. Tan Boon Khai, directeur général de JTC Corporation, propriétaire du Penjuru Recreation Centre.

Lors de la signature, le président de la Fondation SBF, Hsieh Fu Hua, a déclaré : “Comme nous tous, nos travailleurs migrants ont ressenti l’impact écrasant de la pandémie de Covid-19.”

“Malgré le bon soutien du gouvernement et les multiples initiatives des ONG (organisations non gouvernementales) jusqu’à présent, il reste encore beaucoup à faire”, a-t-il ajouté, citant des problèmes tels que le manque de soins de santé abordables, le soutien limité des employeurs, l’anxiété parmi les travailleurs de perdre leur emploi et une mauvaise sensibilisation à la santé.

Le centre Penjuru et le réseau de soins de santé plus large pour les travailleurs migrants visent à résoudre certains de ces problèmes.

Le directeur général du groupe SAMH, Arthur Chern, a déclaré que l’hôpital avait été approché pour gérer le centre par les donateurs car il avait l’expérience pour le faire.

Jusqu’à ce que la pandémie frappe, l’hôpital communautaire de St Andrew, qui relève de la SAMH, et la bourse médicale de la cathédrale de St Andrew exploitaient une clinique mobile gratuite dans les dortoirs des travailleurs migrants depuis 2012.

Le centre temporaire est ouvert depuis le 21 août de cette année et est géré par une équipe de 14 travailleurs de la santé.

Le nouveau centre sera soutenu par des bénévoles d’organisations philanthropiques, d’établissements de santé tertiaires et du grand public.

Pendant ce temps, de la nouvelle organisation caritative MigrantWell Singapore, la Fondation SBF a déclaré qu’elle s’associerait aux agences communautaires pour identifier les « manques de soins » et élaborer des directives sur la façon dont le fonds de protection sociale qui l’accompagne sera utilisé.

La fondation a ajouté que le fonds sera utilisé pour soutenir des “programmes de soins de niche”. Aucun autre détail n’a été donné.

M. Hsieh a déclaré: “Grâce à MigrantWell Singapore, la Fondation SBF étendra notre portée à la communauté des travailleurs migrants, un élément clé de notre main-d’œuvre qui constitue l’épine dorsale de bon nombre de nos industries.”