La Silicon Valley telle que nous la connaissons – avec ses cultures d’entreprise radicalement transparentes, ses employés autonomes, ses hiérarchies horizontales et ses avantages raréfiés tels que les siestes et la nourriture gratuite – est en train de disparaître rapidement. Et il est peu probable qu’il revienne.
Pendant près de deux décennies, les entreprises technologiques ont annoncé une approche centrée sur la satisfaction des travailleurs avec des avantages destinés à intégrer de manière transparente le travail et la vie. Ils ont fait des programmes de bien-être et des vacances illimitées, des initiatives qui priorisent la personne dans sa globalité, des avantages sociaux standards. Ceci, ainsi que des salaires élevés et des packages d’équité, était un moyen non seulement de gagner, mais aussi de dominer la guerre des talents. La croissance rapide et le succès des entreprises de la Silicon Valley, motivés en partie par leurs pratiques humaines uniques, ont réinventé la culture du lieu de travail pour une génération.
Reference :
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