Le ministre des Finances, Tengku Datuk Seri Zafrul Abdul Aziz, a déclaré qu’au 3 décembre, un total de 15 097 employeurs et 116 316 employés avaient reçu des avantages PenjanaKerjaya 1.0 d’une valeur de 639,3 millions de RM. – Photo nommée
KUALA LUMPUR (16 décembre): Le gouvernement a canalisé un total de 1,299 milliard de ringgit à 38 651 employeurs par le biais du programme d’incitation à l’embauche (PenjanaKerjaya) pour retenir 284 354 travailleurs locaux.
Le ministre des Finances, Tengku Datuk Seri Zafrul Abdul Aziz, a déclaré qu’au 3 décembre, un total de 15 097 employeurs et 116 316 employés avaient reçu des avantages PenjanaKerjaya 1.0 d’une valeur de 639,3 millions de RM.
Il a ajouté qu’à travers PenjanaKerjaya 2.0, un total de 589,42 millions de RM avaient été canalisés sous forme d’incitations à l’emploi qui avaient bénéficié à 16 648 employeurs et 138 659 employés.
« Le gouvernement, à travers l’Organisation de la sécurité sociale (SOCSO), poursuivra ses efforts de recrutement par le biais de l’initiative d’incitation à l’emploi garanti avec une allocation de 2 milliards de RM pour 2022.
“Le gouvernement offrira une incitation de 20 pour cent du salaire mensuel pour les six premiers mois et de 30 pour cent pour les six mois suivants sous réserve d’un emploi avec un salaire de 1 500 RM et plus”, a-t-il déclaré dans le 79e document de mise en œuvre et Rapport de l’Unité de coordination entre les agences nationales (LAKSANA) aujourd’hui.
Tengku Zafrul a déclaré que le gouvernement espérait que cet effort créerait 300 000 nouveaux emplois et réduirait le chômage parmi les travailleurs malaisiens.
Il a déclaré que le gouvernement, à travers divers ministères et agences gouvernementales, poursuivrait ses programmes de requalification et de perfectionnement pour 2022 avec une allocation totale de 1,1 milliard de RM ciblant 220 000 opportunités d’emploi.
Pendant ce temps, grâce au programme de subvention salariale (PSU) dans son ensemble, le gouvernement a canalisé un total de 19,453 milliards de RM à 357 102 employeurs pour maintenir l’emploi de 2,95 millions de travailleurs locaux dans le but de réduire le taux de chômage parmi les travailleurs malaisiens.
Le PSU 1.0, dans le cadre du plan de relance économique de Prihatin Rakyat (PRIHATIN) et du plan national de relance économique (PENJANA), a approuvé 12,955 milliards de RM à 322 177 employeurs et 2,64 millions de travailleurs au 3 décembre.
Pour le PSU 2.0 dans le cadre du paquet Kita PRIHATIN, un total de 1,403 milliard de RM a été acheminé à 81 015 employeurs pour continuer à opérer et maintenir l’emploi de 715 896 employés au 3 décembre.
Pendant ce temps, pour le PSU 3.0 dans le cadre du budget 2021, un total de 3,467 milliards de RM a été canalisé pour maintenir l’emploi de 1,52 million de travailleurs et le PSU 4.0 dans le cadre du programme national de bien-être du peuple et de relance économique (PEMULIH), un total de 2,067 milliards de RM a été acheminé vers 134 851 employeurs pour continuer à fonctionner et maintenir l’emploi pour 1,62 million d’employés.
Tengku Zafrul a déclaré que le programme de garantie DanaJamin Prihatin (DPGS) dans le cadre de PRIHATIN, qui fournit un programme de garantie d’un montant de 50 milliards de RM avec une garantie pouvant atteindre 80 pour cent du prêt total à des fins de fonds de roulement, a bénéficié à 58 entreprises avec des garanties approuvées totales de 2 RM. 055 milliards.
Pour soutenir les efforts du gouvernement, un total de 11 banques sont également impliquées dans ce programme, parmi lesquelles Malayan Banking Bhd, CIMB Bank Bhd, OCBC Bank (Malaysia) Bhd. – Bernama
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