Le Credit Suisse réduit de 50% son pool de bonus après une année difficile

BOSTON – Credit Suisse Group AG envisage de réduire de moitié environ le pool de bonus pour 2022, selon des personnes proches du dossier, clôturant une année sombre au cours de laquelle la banque a été contrainte de lever 4 milliards de dollars après une série de pertes.

Le prêteur suisse devrait procéder à des réductions encore plus drastiques de la rémunération variable après la baisse de 32% pour 2021, selon des personnes proches du dossier. Une réduction de moitié porterait le pool de bonus 2022 à environ 1 milliard de francs suisses (1,44 milliard de dollars singapouriens), contre 2,9 milliards de francs deux ans plus tôt.

Le resserrement de la ceinture du Credit Suisse est probablement plus sévère que celui de ses pairs de Wall Street, notamment JPMorgan Chase & Co. et Citigroup Inc., qui devraient réduire les bonus après une chute des transactions et des ventes de nouveaux titres. Cela souligne également les défis auxquels le PDG Ulrich Koerner est désormais confronté pour exécuter un redressement qui ne devrait pas générer de bénéfices avant 2024 tout en essayant de s’accrocher à un personnel déjà mécontent.

Les résultats des primes sont susceptibles de diverger considérablement, étant donné que la banque devra trouver un équilibre entre les mauvaises performances de certaines unités et la nécessité de motiver le personnel dans d’autres. Certains employés ne recevront probablement aucune prime pour l’année dernière, ont déclaré des personnes proches du dossier.

Les discussions sur le pool de bonus ne sont pas encore finalisées et pourraient encore changer, ont déclaré les gens. Un porte-parole du Credit Suisse a refusé de commenter le pool de bonus.

Les actions du Credit Suisse ont augmenté de 3% mercredi, l’une des meilleures performances parmi les banques européennes.

Pour le tour de bonus de 2021, la banque suisse a accordé à ses cadres supérieurs une récompense supplémentaire à long terme pour tenter d’amortir le coup de la réduction de son pool régulier, sous réserve de la réalisation d’objectifs sur les trois années suivantes. Le personnel gagnant 250 000 USD ou plus par an recevrait également une plus grande partie de sa rémunération variable en espèces initiales, mais devait accepter de rembourser une partie au prorata s’il quittait dans les trois ans.

La banque s’est montrée plus disposée à effectuer des paiements supplémentaires en dehors du tour de bonus régulier pour retenir les meilleurs employés. Au milieu de l’année dernière, le prêteur a distribué des récompenses différées de plus de 300 millions de dollars américains en un seul mois pour garder les banquiers de son côté.

Cherchant à tirer un trait sur des années de scandales et de pertes de plusieurs milliards de dollars, le Credit Suisse a levé 4 milliards de francs de capitaux frais et supprime des milliers d’emplois. Des cadres supérieurs en Asie et en Europe sont partis ces dernières semaines, dont le chef de la Chine Carsten Stoehr et le chef de l’Italie Andrea Donzelli.

Le prêteur découpe également des parties de sa banque d’investissement sous la marque historique First Boston. Cela ajoute aux coûts initiaux, les dirigeants étant sur le point de conclure un accord pour acheter la société d’investissement boutique de l’ancien membre du conseil d’administration Michael Klein pour quelques centaines de millions de dollars dans le cadre de l’accord, a rapporté Bloomberg. La nouvelle marque Credit Suisse First Boston est destinée à être un modèle de partenariat, offrant aux employés clés un niveau de propriété et de partage des bénéfices.

Le Credit Suisse a déclaré que le groupe devrait enregistrer une perte pouvant atteindre 1,5 milliard de francs pour les trois derniers mois de l’année dernière, en partie à cause des sorties historiques de fonds des clients. Le prêteur doit rendre compte des progrès accomplis dans la récupération de ces clients lorsqu’il divulguera ses revenus du quatrième trimestre. Il a enregistré une perte au cours de chacun des trois trimestres précédents. BLOOMBERG