La demande de talents technologiques dans le secteur financier dépasse de loin notre offre locale : Tan See Leng, Banking News & Top Stories

SINGAPOUR – Plus de 4 000 professionnels du secteur financier ont acquis de nouvelles compétences pour occuper des postes nouveaux ou élargis depuis 2017.

Parmi eux, plus de 40 pour cent d’entre eux sont des travailleurs locaux d’âge mûr, a déclaré jeudi 16 décembre le ministre de la Main-d’œuvre, Tan See Leng.

C’est grâce à des initiatives telles que le programme de conversion de carrière de Workforce Singapore et à d’autres efforts de recyclage des institutions financières.

Le Dr Tan s’adressait à un public hybride lors de la soirée de distinction IBF 2021, où l’Institute of Banking and Finance (IBF) a décerné des prix à quatre institutions financières et 32 ​​personnes.

Le secteur financier est l’un des secteurs les plus forts et les plus compétitifs de l’économie, affichant une croissance de 5,1% l’année dernière, a-t-il déclaré.

Au cours des trois premiers trimestres de cette année, le secteur a progressé d’environ 8 %. Au cours de la même période, les services financiers ont créé 2 000 emplois nets, qui sont tous allés aux locaux, a-t-il noté.

Les nouvelles tendances dans les services financiers, telles que l’essor de l’économie numérique et la durabilité, créeront une demande de nouvelles compétences, a-t-il noté.

Les services financiers sont désormais intégrés dans des plateformes non financières – l’application Grab étant un exemple où les utilisateurs peuvent non seulement réserver des courses et commander de la nourriture, mais également accéder à des fonds d’investissement.

« Les institutions financières deviennent également des acteurs de l’écosystème numérique, offrant aux clients des services non financiers via leurs plateformes », a déclaré le Dr Tan.

De nombreuses banques de détail ont des plateformes qui proposent des cartes de crédit et des assurances sur le thème du voyage, en plus des réservations de billets d’avion et d’hôtels, par exemple.

“L’essor de l’économie numérique augmentera la demande d’emplois technologiques – entre autres, nous aurons besoin d’analystes de données, de développeurs de logiciels, d’architectes d’infrastructure et d’ingénieurs en cybersécurité.”

Il a ajouté : « La demande de talents technologiques dépasse de loin notre offre locale.

“Dans ce contexte, IBF a joué un rôle clé dans la coordination des efforts de l’industrie pour former des professionnels à mi-carrière issus de la technologie ou de la finance externes, afin qu’ils soient prêts à faire carrière dans (ces domaines).”

L’accent accru mis sur la durabilité modifiera également les compétences dont les institutions financières ont besoin et les rôles pour lesquels elles embauchent, a déclaré le Dr Tan.

« Les institutions financières ont un rôle important à jouer pour financer et soutenir les entreprises en transition vers l’adoption de pratiques respectueuses de l’environnement.

« Ils devront renforcer leurs capacités pour mener à bien différents aspects de la finance verte. Cela comprend le renforcement et l’approfondissement des capacités en matière de gestion des risques environnementaux, de divulgations liées au climat, ainsi que la conception et la personnalisation d’instruments et de solutions de finance verte. »

Cela signifie que ceux qui travaillent dans l’industrie doivent être prêts à saisir ces nouvelles opportunités, a-t-il déclaré.

Ils devront acquérir une connaissance approfondie du domaine, tout en acquérant des compétences horizontales clés qui leur donneront des perspectives plus larges et leur permettront d’assumer un plus large éventail de travaux.

Au début de l’année prochaine, l’IBF et l’Autorité monétaire de Singapour lanceront une carte des compétences pour la finance durable, afin d’aider à renforcer les capacités dans ce domaine pour le secteur financier, a-t-il ajouté.

La demande de capital-investissement et de capital-risque continuera de croître, a déclaré le Dr Tan, ajoutant qu’il existe plus de 370 de ces entreprises ici.

La transformation économique sera alimentée par des capitaux intelligents – provenant d’investisseurs qui fournissent non seulement des capitaux, mais travaillent également en étroite collaboration avec les entreprises pour accélérer la croissance en offrant un accès aux connexions, à l’expertise et à la technologie.

Il a noté qu’un certain nombre de sociétés d’investissement se sont associées à des universités locales pour proposer des stages, afin de former les talents singapouriens dans la région.

Le directeur général d’IBF, Ng Nam Sin, a déclaré : « Nous devons constituer un vivier de talents plus solide pour le secteur financier, en particulier dans la technologie et dans les domaines de croissance comme le financement vert.

« Tout aussi important, les individus doivent être encouragés à donner la priorité à la formation et à prendre en charge le développement de leurs propres compétences. »