Être promu 3 fois en 6 ans : l’amélioration des compétences est la clé de l’ascension rapide d’un responsable logistique dans les échelons

L’acquisition d’une nouvelle compétence ou la mise à niveau de ses compétences peut entraîner de nombreux avantages professionnels, notamment un emploi épanouissant et une progression de carrière. Demandez à Goh Shi En, 28 ans, qui en est un brillant exemple.

Fervente partisane de l’apprentissage tout au long de la vie, Shi En attribue sa décision de poursuivre un diplôme de spécialiste à l’école polytechnique de la République (RP) dans le cadre du programme travail-études SkillsFuture (WSP) pour l’évolution de sa carrière au cours des six dernières années. Shi En est actuellement directeur des opérations de la société de logistique Toll Group.

Se perfectionner pour progresser dans sa carrière

Shi En, diplômé de RP en 2016 avec un diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement, a déclaré que décider de retourner à l’école était un choix facile.

“J’ai toujours été très intéressé par l’industrie de la logistique et j’ai toujours voulu en savoir plus sur les processus de la chaîne d’approvisionnement, tels que les processus de traitement des importations et des exportations et les processus d’intralogistique des entrepôts”, a plaisanté Shi En, “De plus, Singapour a toujours été le premier centre logistique en L’Asie, et l’industrie de la logistique est un contributeur clé à l’économie de Singapour. Cela a entraîné une forte demande de professionnels de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique à Singapour.

Elle s’est inscrite à l’Académie de formation continue de RP (RP ACE) en 2017 pour poursuivre un diplôme de spécialiste en gestion de la chaîne d’approvisionnement dans le cadre du WSP. Le programme permet aux nouveaux diplômés des écoles polytechniques d’approfondir leurs compétences et leurs connaissances grâce à un alternance travail-études structuré qui leur offre une formation en classe, tout en leur permettant de poursuivre leur carrière en même temps.

« Le WSP de 12 mois a été une bonne occasion pour moi d’apprendre à concilier travail, vie personnelle et études », partage-t-elle.

« Mon entreprise, Toll Group, m’a beaucoup soutenu dans mes études. J’ai été encouragé à améliorer mes compétences grâce à des programmes tels qu’un cours de formation en leadership et un cours sur ISO 9000. J’ai également été impliqué dans de nombreux projets sur mesure dans lesquels j’ai acquis plus de connaissances sur les besoins des clients et l’industrie de la logistique tierce », a ajouté Shi En. .

Le travail acharné de Shi En a porté ses fruits. Au cours de ses six années avec Toll Group, Shi En a été promue trois fois. Elle a débuté en tant que superviseur des opérations, travaillant sous l’un des grands comptes de l’entreprise. Au fur et à mesure que ses compétences se développaient, Shi En a été promue au poste de responsable des opérations, suivie par celle de responsable des opérations senior et de responsable des opérations plus tôt cette année. Dans son rôle actuel, Shi En est responsable des opérations globales de l’entrepôt de son entreprise, y compris la gestion des ressources et des fournisseurs, les opérations de sécurité et de santé et les applications technologiques. Elle a mis à profit les connaissances acquises au cours de son diplôme de spécialiste et a crédité des modules de cours tels que la gestion et les opérations d’entrepôt et la gestion des stocks, pour lui avoir donné les connaissances fondamentales qui l’ont aidée dans sa transition de rôle.