Des mesures positives pour la gouvernance d’entreprise

Les questions relatives au mandat des administrateurs indépendants (ID) dans les conseils d’administration, ainsi qu’à la rémunération versée aux administrateurs et à la haute direction des entreprises, sont depuis longtemps controversées. En réponse au large soutien du marché pour les changements clés dans ces domaines et aux recommandations ultérieures du Comité consultatif sur la gouvernance d’entreprise, l’Autorité monétaire de Singapour (MAS) a modifié le 11 janvier le code de gouvernance d’entreprise de Singapour. En vertu des nouvelles règles d’inscription, SGX RegCo, l’organe de réglementation de la Bourse de Singapour, introduira une limite de durée de neuf ans pour les identifiants et exigera la divulgation obligatoire de la rémunération de chaque administrateur et directeur général. Ce sont des étapes positives.

Avant l’amendement sur la durée, les sociétés cotées pouvaient continuer à nommer des ID au-delà de neuf ans, sous réserve d’un vote à deux niveaux, d’abord par tous les actionnaires, puis par ceux excluant les actionnaires qui exercent également la fonction d’administrateur ou de PDG d’une société, et leurs associés. Ce mécanisme a été largement utilisé par les entreprises pour conserver des centaines d’identifiants de longue date, dont certains ont servi pendant plus de 20 ans. De nombreux experts en gouvernance d’entreprise ont souligné que cette pratique a entravé le renouvellement du conseil ainsi que la diversité au sein des conseils d’administration. Les deux sont importants – le renouvellement parce qu’avec les changements dans l’économie et le paysage des entreprises, les entreprises ont besoin de nouvelles compétences et connaissances pour les guider ; et la diversité parce qu’elle injecte des perspectives différentes et empêche la « pensée de groupe » au sein des conseils d’administration.